中國消費者報福州訊(記者張文章)為全面提升勞動者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，優(yōu)化泉州市營商環(huán)境，提升市場監(jiān)管現(xiàn)代化治理水平，今年以來，福建省泉州市市場監(jiān)管局創(chuàng)新開展職業(yè)技能培訓(xùn)活動，做到“應(yīng)培盡培”“愿培則培”“需培就培”，取得了較好成效。截至11月25日，該市市場監(jiān)管系統(tǒng)已完成食品、藥品、特種設(shè)備安全等從業(yè)人員培訓(xùn)共計1331人。
健全工作機制，統(tǒng)籌推進職業(yè)技能提升工作。針對今年以來新冠肺炎疫情防控工作要求，立足經(jīng)濟社會發(fā)展和就業(yè)創(chuàng)業(yè)需要，泉州市市場監(jiān)管局將開展職業(yè)技能提升3年行動作為服務(wù)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，營造優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境的一個重要抓手，專題成立職業(yè)技能提升行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)職業(yè)技能提升行動日常工作，進一步加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)，建立健全工作機制。
強化審核業(yè)務(wù)培訓(xùn)，運用“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新設(shè)置培訓(xùn)課程。今年以來，泉州市市場監(jiān)管局先后2次舉辦專題培訓(xùn)班，聘請泉州市人社局職建科郭瑞雯同志為局機關(guān)相關(guān)科室經(jīng)辦人員以及全市市場監(jiān)管系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)股室負責(zé)人解讀泉州市職業(yè)技能提升培訓(xùn)方案、相關(guān)政策，以及講解平臺操作注意事項，提高實操能力。同時結(jié)合市場監(jiān)管職能特點，選準食品、藥品、特種設(shè)備等企業(yè)和民生關(guān)注的熱點、難點，作為職業(yè)技能培訓(xùn)的突破口，重點從農(nóng)產(chǎn)品食品檢驗、醫(yī)藥商品購銷、叉車、燃氣壓力管道和鍋爐培訓(xùn)等領(lǐng)域開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時加強職業(yè)技能、通用職業(yè)素質(zhì)和求職能力等綜合性培訓(xùn)。為貫徹落實好人社部、財政部關(guān)于實施“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)計劃”的政策要求，由泉州市市場監(jiān)管局藥化科牽頭，泉州醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校主辦的2020年中藥調(diào)劑員培訓(xùn)班，采用線上線下相結(jié)合的方式開展課程教學(xué)，精心設(shè)計培訓(xùn)課程，提升教學(xué)培訓(xùn)質(zhì)量。
發(fā)揮市場監(jiān)管職能優(yōu)勢，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。在當(dāng)前常態(tài)化疫情防控新形勢下，泉州市市場監(jiān)管局從服務(wù)企業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)排憂解困入手，充分發(fā)揮市場監(jiān)管職能優(yōu)勢，以食品生產(chǎn)安全監(jiān)督、藥品化妝品安全監(jiān)督管理、特種設(shè)備安全監(jiān)察等業(yè)務(wù)領(lǐng)域為重點，從泉州市人社局和市財政局公布的《泉州市職業(yè)技能提升行動培訓(xùn)機構(gòu)目錄》中甄選黎明職業(yè)大學(xué)、福建省勞安設(shè)備技術(shù)開發(fā)中心泉州分中心等培訓(xùn)機構(gòu)，認真審核各培訓(xùn)機構(gòu)提交的培訓(xùn)方案，對培訓(xùn)講師的職業(yè)技能等級資質(zhì)作出要求(高級技師或高級工程師)，確保相應(yīng)領(lǐng)域教育培訓(xùn)質(zhì)量，為企業(yè)培訓(xùn)和輸送一批知識型、技能型、創(chuàng)新型高技能業(yè)務(wù)骨干，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，進一步延伸市場監(jiān)管觸角和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
加強與人社部門溝通，結(jié)合實際落實培訓(xùn)任務(wù)。泉州市市場監(jiān)管局主動加強與市人社局的溝通匯報，取得重視支持。9月10日，泉州市人社局會同泉州市市場監(jiān)管局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)工作的通知》文件，同時結(jié)合工作實際，印發(fā)《各縣(市、區(qū))市場監(jiān)管局職業(yè)技能提升行動培訓(xùn)任務(wù)分解表》，并根據(jù)各單位完成培訓(xùn)任務(wù)的情況進行適當(dāng)調(diào)劑，確保年度培訓(xùn)任務(wù)按時順利完成。
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