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中國消費(fèi)者報銀川訊（羅學(xué)珍 記者徐文智）記者近日獲悉，今年以來，寧夏石嘴山市市場監(jiān)管局采取多種方式，全面提升干部隊伍素質(zhì)。

據(jù)了解，該局制定符合年輕干部發(fā)展的“專屬”培養(yǎng)方案，舉辦“市場監(jiān)管大講堂”和年輕干部“夜讀+實踐班”等。實行“傳幫帶”制度，采取“結(jié)對子”的辦法，由黨組成員、科室負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干作為年輕干部指導(dǎo)老師，進(jìn)行一對一傳幫帶。

制定印發(fā)《石嘴山市掛職鍛煉管理辦法》，精心謀劃年輕干部“一線鍛煉”工程，采取掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)等方式，有計劃地安排干部參與到食品、藥品、特種設(shè)備、產(chǎn)品質(zhì)量、疫情防控等工作中，進(jìn)一步提高干部處理復(fù)雜問題的能力。通過談心談話等活動，全面了解干部思想狀況和工作表現(xiàn)，及時研究解決他們在思想、工作、生活中遇到的難題。

將廉政教育貫穿干部教育全過程，教育干部做到“自重、自省、自警、自勵”，并圍繞“四自”自查。入職時，將廉政規(guī)定作為第一課；入職后，簽訂《廉潔從政承諾書》，提拔任用和晉升職級后，開展任前廉政談話。日常強(qiáng)化考核管理，對苗頭性問題及時進(jìn)行提醒談話，防微杜漸、警鐘長鳴。